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新卒採用

募集要項(2018年度 定期採用)

2018年度定期採用に関する募集は終了しました(2017年7月)。

2次募集については、2次募集のお知らせページをご覧いただき、ご応募ください。

<募集要項(2018年度 定期採用)>
募集職種
  • 技術職
    環境コンサルタント分野・建設コンサルタント分野・情報システム分野・海外分野
  • 営業職
  • 管理事務職
詳細は、「仕事内容」のページをご覧ください。
募集対象 2018年3月に専門学校、高専、大学、大学院を卒業・修了見込みの者。または、卒業・修了後3年未満(応募時)の者
募集学部・学科 土木・建設・建築・電気・機械・環境・衛生・情報システム工学系、
海洋・水産・農・物理・化学・生物・獣医学その他類似専攻学科、
法・商・経済・経営・人文学等の文系
募集人数 40名程度(各部門若干名)
エントリー方法 定期採用の募集は終了しました
選考方法 書類選考、筆記試験、面接
提出書類 履歴書(写真貼付)
学業成績証明書
卒業見込証明書(または卒業証明書)
健康診断書
推薦書(用意できる方)
採用実績数 2017年4月 29名予定(男性:16名、女性:13名)
2016年4月 51名(男性:33名、女性:18名)
2015年4月 43名(男性:35名、女性:8名)
2014年4月 28名(男性:19名、女性:9名)
2013年4月 23名(男性:13名、女性:10名)
2012年4月 10名(男性:9名、女性:1名)
初任給 博士 244,000円
修士 228,000円
学士 214,000円
短大・専門 204,000円
※東京勤務、2017年4月予定(給与は勤務地域によって若干異なります)。地域手当以外の諸手当別途あり(下記参照)。
諸手当 若手育成奨励金、資格取得手当、時間外手当、扶養手当、単身赴任手当、通勤手当など
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)
※2016年度の有給休暇平均取得日数 9日(取得率49.7%)
(年間休日数実績:123日)
福利厚生 各種社会保険完備、財形、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務(小学校3年生終了まで)、退職金制度、クラブ活動、資格取得支援、会員制リゾートホテル、クラブCCIなど
研修制度 人材育成制度のページをご覧ください
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分・休憩60分)
勤務地 本社、研究所、支社、支店
採用実績校 【国公立】
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、東北大学、山形大学、長岡技術科学大学、筑波大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、前橋工科大学、高崎経済大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京工業大学、首都大学東京、お茶の水女子大学、横浜国立大学、新潟大学、山梨大学、信州大学、富山県立大学、金沢大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、滋賀県立大学、京都大学、京都府立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、奈良女子大学、鳥取大学、島根大学、兵庫県立大学、広島大学、岡山大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、水産大学校 他
【私立】
東北学院大学、日本大学、東海大学、中央大学、東邦大学、明治大学、東京理科大学、芝浦工業大学、早稲田大学、慶応大学、東洋大学、東京都市大学、法政大学、麻布大学、成蹊大学、青山学院大学、上智大学、玉川大学、明星大学、北里大学、神奈川大学、新潟薬科大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、長浜バイオ大学、立命館大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、広島工業大学、福岡大学、九州産業大学 他
<主な制度等の説明>
制度等 内容
若手育成支援奨励金制度 新卒入社3年目までの職員を対象とした支援制度です。
採用時赴任旅費制度 入社時、配属拠点への転居費用を補助します。
指導員制度 入社後、先輩が指導員として配置され、仕事や職場に慣れるようきめ細かい指導や相談が受けられます。
資格取得支援制度 業務に関連する資格を対象に資格手当として毎月支給されます。また、技術士や環境計量士など、業務上主要な資格について問題演習や模擬面接等を実施し、取得を支援しています。
育児支援対策 ・産前産後休暇、育児休業(最大1才6ヶ月まで)
・短時間勤務(小学校3年生終了まで)
取得者:男性の育休実績あり。産休後の女性育休取得率100%
2017年3月現在、産休・育休中の職員は10名います。
介護支援 介護休業(最大93日間)
取得者:実績あり
持株会奨励金制度 会社の株式を1口1,000円から給与天引きで購入可能。費用の5%の奨励金が支給され、資産形成の援助をしています。
社名啓発等表彰金制度 受注功績、新規顧客獲得、新技術開発等、会社業務への貢献に応じて表彰します。
永年勤続表彰金制度 勤続10年、15年、25年の節目の年数に応じて表彰します。
結婚・出産お祝金制度 結婚、出産時にお祝金の支給および特別休暇が取得できます。
労働時間削減の取り組み 毎週1回、ノー残業デーを実施しています。
※建設コンサルタンツ協会のノー残業デー運動[CE-LOHAS Project]にも賛同し実施しています。
障害者雇用への取り組み 障害者法定雇用率をクリアしています。
大阪府知事「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞。
新技術発表会 表彰業務や技術・研究開発の成果発表の場です。専門分野の有識者をお招きして講評をいただきます。
職場懇談会 年2回開催。社長と若手職員による意見交換会です。
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